آرکتایپ زئوس

اگر می خواهید آرکتایپ زئوس یا کهن الگوی زئوس و ویژگی های این تیپ شخصیتی را یاد بگیرید و توانمندی های زئوس را در خود رشد دهید، این مقاله را با دقت بخوانید. زئوس یکی از پرطرفدارترین تیپ های شخصیتی است که یادگیری زوایای شخصیت او کمک زیادی به موفقیت کاری و مالی افراد می کند.

آرکتایپ زئوس: فرمانروا و خدای خدایان

تست آرکتایپ مردان

ویژگی های آرکی تایپ یا کهن الگوی زئوس چیست؟

در هر جامعه‌ای موفق‌ترین افراد از نظر اقتصادی و جایگاه اجتماعی زئوس‌ها هستند.

مردان زئوس مدیران و کارآفرینان موفقی هستند که نیروهای زیادی در اختیار خود دارند. مردانی که در محیط کار بر همه چیز مسلط هستند آرکی تایپ زئوس دارند. زئوس فرمانروای آسمان‌هاست به همین دلیل به منطق و قدرت کنترل نیاز دارد. منطقی است، اعتماد به نفس بسیار بالا و قدرت بیان خوبی دارد. سه اصل مهم زندگی زئوس‌ها ثروت، قدرت و شهرت است. شم اقتصادی بالایی دارد و حتی اگر در یک خانواده بسیار فقیر هم متولد شود با تلاش و پشتکار خود ثروت و موقعیت اجتماعی به‌دست می‌آورد. همواره در هر جایی در رأس هرم جای می‌گیرند و این نه براساس اصرار خود آن‌ها، بلکه براساس شایسته سالاری بیرونی و درونی آنها اتفاق می‌افتد. برای خود و خانواده‌اش بهترین امکانات رفاهی را فراهم می‌کند، بهترین خانه، ماشین، مسافرت و… اما بدون حساب و بدون دلیل پولی هزینه نمی‌کند.

زئوس همان‌طور که بر دنیای بیرون حکمرانی می‌کند بر بدن خود نیز تسلط دارد، کنترل بالایی روی بدن، رفتار، احساسات و هیجانات خود دارد، مدیریت خشم و مدیریت هیجان بالایی دارد. هرگز خود را به مواد مخدر، سیگار یا الکل وابسته نمی‌کند و هرگز آن‌قدر مست نمی‌شود که کنترل رفتار خود را از دست بدهد. وقتی مشکلی برای آنها پیش می‌آید روی مشکل تمرکز نمی‌کنند بلکه روی حل مسئله تمرکز کرده و به دنبال راه حل می‌گردند. امیدواری آن‌ها به آینده بالاست و هنگام شکست‌های کاری، مالی و… دست از تلاش نمی‌کشند، نا امید نمی‌شوند و به دنبال راه حل می‌گردند.

سه اصل اساسی برای زئوس ثروت ، قدرت و شهرت است.

شخصیت زئوس نفوذ زیادی بر دیگران دارند. اقتدار، هدفمندی و مدیریت قوی از ویژگی‌های زئوس است.
زئوس فرمانروای بزرگی است که از همان کودکی استعداد زیادی در جمع کردن افراد و تقسیم کار برای آن ها داشته است. آینده نگر و صبور است. گاهی برای به دست آوردن هدف بزرگی سال‌ها در خفا تلاش می‌کند بدون آن که خیلی‌ها بدانند. موفقیت خودش بسیار برایش مهم است و ممکن است برای رسیدن به موفقیت افراد زیادی را در خدمت خود بیاورد.
این افراد در حوزه سر به سر می برند ، در مورد هر چیز منطقی فکر کرده و بررسی می نمایند. بسیار دنبال ثروت، قدرت یا شهرت هستند. با درایت ، لایق و جدی هستند. در بسیاری از مواقع زئوس‌ها برای به دست آوردن آن چه برایشان مهم است منافع دیگران را به خطر می‌اندازند.

مظهر اراده و قدرت ، کنترل کننده ، تیزبین و مسلط به همه جهات می باشند.

ویژگی های شخصیتی چنین افرادی را می توان در رهبران قدرتمند , شاهان , حاکمان و رؤسای بزرگ دید.
یکی از ویژگی‌های زئوس این است که به ایده‌های دیگران گوش می‌کند و بهترین آن‌ها را انتخاب ‌می‌کند اما نهایتا با نام خودش آن را ارئه می‌کند.

کودکی آرکتایپ زئوس چگونه است؟

شخصیت زئوس از همان کودکی با اقتدار بوده و کسی نمی توانست او را فریب دهد. کهن الگوی زئوس خردسال همواره نظرات شخصی خود را مطرح می کند و به این ترتیب سریعا خود را به همه می شناساند. توانایی او در جمع کردن سایر کودکان و نشاندن هر کدام در جایگاه مخصوص خودشان مثال‌زدنی بوده است.

وقتی موضوعی نظرش را جلب می کند، مثلا می خواهد چیزی را در دستش بگیرد یا چیزی را که در دست دارد, همچنان نگه دارد , مشکل بتوان نظرش را تغیر داد. او از همان وقتی که دو ساله است میتواند با اقتدار کامل ” نه ” بگوید. والدین همه جا از باهوشی فراوان او سخن می‌گویند.
این افراد همواره از دوران کودکی توانایی فرمانروایی و حاکمیت بر حوزه اطراف خود را داشته و همیشه از خودشان می پرسند که چرا اکنون بچه هستم و توانایی این حاکمیت را به نحو احسن ندارم .
البته که از طرف دیگر هم ، به علت آشنایی آن ها با آرکی تایپ حاکم و فرمانروایی ، این افراد ، پذیرش حاکمیت (مثلا پدر در خانواده ) را پذیرا می باشند.
معمولا هم سن و سالانشان آن ها را به عنوان رهبر ذاتی قبول می کنند.

آن ها معمولا اهل عمل هستند ، درونگرا نیستند و معمولا وقت خود را بر سر گذشته , احساسات خود و یا دیگران تلف نمیکنند.
مهارت خاصی در شناسایی و بهره گیری از امکانات بالقوه و موجود دارند و به فکر کارهایی هستند که وقتی متصدی امری شدند، آنها را انجام خواهند داد.

می دانند که چگونه به اهداف خود برسند و در بسیاری از مواقع کسی متوجه برنامه ها و اهداف آن ها نمی شود.

 زئوس قبل از ازدواج

تیپ شخصیتی زئوس تسلط بر زنان دارد و می تواند بسیاری از زنان را به سمت خود جذب کند تا بتواند از طریق آن ها به اهداف خود برسد. این ویژگی باعث می شود زنانی را انتخاب کنند که موقعیت آنها را ارتقا می دهند , انتخابی حساب شده که شاید ناخودآگاه هم باشد.
بعضی از زنان تحت تاثیر بعد ” مرد مهم ” بودن زئوس قرار می گیرند و جذب او می شوند. این بخشی از موفقیت های مرد زئوسی است.
با جنس غیر همجنس خود از موضع قدرت برخورد می کنند و این افراد ناخودآگاه خدمتگزار او می شوند( احساس می کنند ، اگر به او خدمت کنند، کامل هستند و مورد قبول واقع شده اند.)

دوستان همجنس این افراد از افراد قدرتمند و ثروتمند جامعه هستند .

ازدواج زئوس

ازدواج شخصیت زئوس ؛ روابط عاطفی زئوس

شخصیت زئوس به دلیل داشتن قدرت، شهرت و ثروت برای زنان جذاب است اما در روابط عاطفی اهل ابراز احساسات نیست و همسرش بابت این موضوع گله‌مند است. اهل به زبان آوردن تعریف، تمجید و تحسین از همسرش نیست و این یکی از عواملی است که نارضایتی همسر زئوس را به دنبال دارد. مرد زئوس برای این که عاشق شود، باید حتما آرکی تایپ‌های دیگر (مانند هفاسیتوس) هم در او وجود داشته باشد. آن‌ها بیشتر وقت خود را برای کار و قدرت می‌گذارند و به رابطه صمیمی با همسرشان اهمیت چندانی نمی‌دهند و همسر زئوس توجه کافی (از لحاظ عاطفی و احساسی) را از شوهر خود دریافت نمی‌کند.

زئوس خانواده را از نظر مالی کاملا تامین می‌کند اما وقت زیادی برای همراهی با خانواده نمی‌گذارد، کار برایش نسبت به خانواده در اولویت است. اگر همسر یا فرزندان به این مساله اعتراض کنند زئوس می‌گوید: من که همه چیز را برایتان فراهم کرده‌ام دیگر چه می‌خواهید؟ و برایش عجیب است که وقتی بهترین امکانات را برای خانواده فراهم می‌کند چرا افراد خانواده به او اعتراض می‌کنند.

جایگاه اجتماعی، علمی یا خانوادگی و همچنین ظاهر زیبای همسر برایش مهم است، او مانع فعالیت‌های علمی یا اجتماعی همسرش نمی‌شود چون جایگاه بالای همسر را افتخاری برای خود می‌داند. دوست دارد همسرش شیک پوش، ظاهر آراسته، اهل مطالعه و دارای موقعیت اجتماعی بالا باشد.

برعکس آرکی تایپ‌هایی مانند هفاسیتوس و دیمیتر (که به خاطر عشق، تحصیل یا موقعیت کاری و… را رها می‌کنند)، برای زئوس‌ها عشق اولویت اول نیست و حاضر نیستند به خاطر عشق، کار یا موقعیت اجتماعی خود را رها کنند. زئوس‌ها به دنبال زنان قوی، مستقل (بر عکس آرس، زئوس استقلال زن را تحسین می‌کند) و هدفمند هستند. از زنانی که مدام آه و ناله می‌کنند و از مشکلاتشان صحبت می‌کنند، دور می‌شوند. دوست دارند طرف مقابل تحسینشان کند ولی وقتی تحسینشان می‌کنید ممکن است در ظاهر واکنش خاصی بروز ندهند. در منزل کار منزل را انجام نمی‌دهد ولی اگر همسر بخواهد، کسی را استخدام می‌کند تا در کار منزل به همسرش کمک کند و بر خلاف آرس خانه‌داری را وظیفه اول یک زن نمی‌داند.

پدران مسئولیت‌پذیری هستند اما هنگام انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل فرزندان، درآمد و جایگاه اجتماعی آن رشته تحصیلی را در نظر می‌گیرد و به علایق فرزند خیلی توجه نمی‌کند. ترجیح می‌دهد فرزندانش شغل او را ادامه دهند، مثلا رشته‌ای را بخواند که بعدا در شرکت پدر مشغول کار شود. برای مرد زئوس مستقل و هدفمند بودن فرزندش بسیار مهم است.

کهن الگو یا آرکتایپ زئوس بعد از ازدواج چگونه است؟

برای آرکتایپ زئوس یکی یا همه ی این سه مورد مهم هستند: قدرت، ثروت و شهرت

هنگامی که زئوس کهن الگوی اصلی یک فرد می باشد ,‌ اهل تشکیل خانواده است و خانواده یکی از هرم های قدرت اوست . چنین مردی معتقد است که ” خانه یک مرد قلعه اوست.” از این رو خواهان خانه و خانواده است. او به گسترش قلمرو خود فکر می‌کند.
برای گسترش قلمروشان ، ازدواج کرده و تشکیل خانواده می دهند و بچه به دنیا می آورند و از همسر خود توقع دارند خانه را اداره کند و آنها را درگیر خرده کاریهای خانه نکند .

اصولاً با افراد هم سطح و هم تراز خودشان ازدواج می کنند . گاهی بیشتر از یک همسر دارند و با آن‌ها طوری رفتار می کنند که همه شان راضی و خوشحال هستند . او برای خانواده اش بهترین چیزها را مهیا می کند . خانواده این افراد در امکانات کامل به سر می برند.
افرادی هستند که همه احتیاجات زن و فرزندانشان را فراهم و آماده می کنند ، در واقع هدف آن ها رضایت زن و بچه است.

همسر این مرد خوب خانه داری کرده و همواره برای رضایت او تلاش کند و با حداقل اختیار و حق دخالت در امور کنار بیاید. اگر هم همسر او در محیط کار باشد مورد حمایت او قرار می گیرد.
هر چند زئوس از نظر مالی امکانات فراوانی برای همسرش فراهم می‌کند ولی از نظر عاطفی گاهی چندان توجهی به او نمی‌کند و همین مساله باعث می‌شود زنان احساسی بعد از مدتی احساس خلاء کنند.

قسمتی از کلاس شخصیت زئوس با تدریس خانم دکتر فتاحی

نقاط ضعف آرکتایپ زئوس

•  غرق شدن در موفقیت و رها کردن جنبه‌های دیگر زندگی
•  فدا کردن خواسته‌های دیگران
•  بی‌توجهی به بعد احساسات

نقاط قوت زئوس

• مدیریت بالا
• شناختن استعدادهای افراد
•  کارآفرینی
• داشتن اراده و اهداف بزرگ
•  ناامید نشدن در شرایط دشوار و مدیریت بحران

زئوس موفقیت طلب

مردان زئوس توان بالایی برای کشف استعدادهای پنهان دیگران دارند و اگر مدتی با کسی کار کنند سریعا قابلیت‌های او را می‌فهمند و سعی می‌کنند در محیط کار از توانمندی افراد به بهترین نحو استفاده کنند. به خوبی می‌دانند هر کس در چه موقعیت شغلی باید قرار گیرد، استعدادهای افراد را کشف می‌کنند و می‌توانند افراد را برای رسیدن به موفقیت شغلی و اقتصادی راهنمایی کنند. اگر بخواهند کسی را از دایره همکاری با خود خارج کنند، پازلی را در ذهن خود طراحی می‌کنند و مراحل این پازل را به صورتی پیش می‌برند که این فرد خودش از محیط کار برود. از بحث‌های بیهوده دوری می‌کنند؛ مثلا در بحث‌های فرهنگی یا اجتماعی نظر دیگران را گوش می‌کنند ولی اگر احساس کنند بحث نتیجه‌ای ندارد ممکن است خودشان هیچ اظهار نظری نکنند.

رقابت‌طلب هستند؛ همیشه حواسشان به رقبای کاری هست تا از گردونه رقابت حذف نشوند، معمولا از رقبای کاری خود ایده می‌گیرند. زئوس‌ها توان ارائه توانایی‌های خود را دارند و می‌توانند به راحتی برند سازی کنند (پشت هر برند موفق یک زئوس قرار دارد). شنونده‌های خوبی هستند، نظرات دیگران را با دقت گوش می‌کنند (در ظاهر اصلا اینطور نشان نمی‌دهند) و درمورد آن ایده‌ها فکر می‌کنند. یکی از توانایی‌های مهم زئوس‌ها استعداد آن‌ها در مذاکره و قانع کردن افراد است، به همین دلیل، در مذاکرات سیاسی یا اقتصادی افراد بسیار موفقی هستند. دوستان هم‌جنس زئوس‌ها معمولا از افراد قدرتمند و ثروتمند جامعه هستند و تفریحات آنها در جمع مردانی است که همگی از قدرت و شهرت برخوردارند. همدردی و همدلی زئوس با دیگران ضعیف است و لازم است این مهارت را در خود تقویت کند. عناوین و القاب برایشان مهم است (دکتر، مهندس و…)، در طول تاریخ فاصله طبقاتی و عناوین و القاب (دوک، لرد و..) را زئوس‌ها به‌وجود آورده‌اند. (برگرفته از کتاب شخصیت شناسی بر اساس آرکی تایپ ها نوشته دکتر زهرا فتاحی و فرزاد میراحمدی)

روش جذب زئوس

زئوس از مردان و زنان توانمندی خوشش می‌آید که به اهداف او کمک می‌کنند. از کسانی‌که نالان و بی‌انگیزه هستند دوری می‌کند. وقت خود را تلف نمی‌کند و حتی برای روابط عاطفی‌اش هم برنامه‌ریزی می‌کند.

تحصیلات

در رشته های ریاضی: آن رشته هایی که کاربردی و پولساز هستند
تجربی: پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی
انسانی: وکالت، مدیریت و علوم سیاسی

 محل کار کهن الگو یا آرکتایپ زئوس چگونه است؟

زئوس استاد ساختن موقعیت های کاری جدید است. گاهی از هیچ همه چیز می سازند. در هر جایی که باشند بیشترین استفاده را از آن جا می کنند.اصولاً همیشه برای خودشان کار می کنند و خودشان رئیس خودشان هستند و اصلا زیردست قرار نمی گیرند.
در کار ، احساس را دخالت نمی دهند ، در کار همیشه در پی این هستند که کارشان را توسعه دهند و بزرگ کنند.
اخراج کردن افراد برای آنها کاری بسیار ساده و راحت است . آن ها به طور مستقیم کسی را اخراج نمی کنند ولیکن فضا را طوری مهیا می کنند که شخص مورد نظر خودش تشخیص می دهد که در آنجا دیگر جایی ندارد.
غالبا کارهایی انجام می دهند که از نظر دیگران غیر ممکن به نظر می آید.

دستوالعمل‌هایی برای شخصیت زئوس

• به خودشناسی هم روی بیاورید
• بلندپروازی را در خدمت جامعه هم قرار دهید
•  انتظار هوش و توانمندی زیاد از بسیاری از افراد نداشته باشید
•  رقابت‌طلبی خود را تا حدی ادامه دهید که منافع افراد زیردست به هم نریزد.

رشد شخصیت زئوس | چگونه زئوس خود را تقویت کنیم

چگونه زئوس خود را تقویت کینم؟

برای این که آرکتایپ یا شخصیت زئوس را در خود تقویت کنیم بهتر است ویژگی های زئوس را بشناسیم و سعی کنیم آن ویژگی ها را در خود تقویت کنیم. ویژگی های زئوس به شرح زیر است:

الف- مردان زئوس هدفمند و اهل برنامه‌ریزی هستند و پشتکار بالایی برای رسیدن به هدف دارند. عجول نیستند و گاهی برای رسیدن به خواسته‌هایشان سال‌ها تلاش می‌کنند. محتاط هستند، اگر بخواهند کاری را انجام دهند جوانب کار را به خوبی می‌سنجند و با افراد متخصص در آن زمینه مشورت می‌کنند. مدیریت زمان بالایی دارند، وقت خود را تلف نمی‌کنند و اجازه نمی‌دهند کارمندانشان در محیط کار وقت خود را تلف کنند.

اگر زئوس ورشکست شود یا مشکل کاری پیدا کند وضعیت ظاهرش تغییر نمی‌کند و در بیشتر مواقع کسی متوجه نمی‌شود که زئوس شکست خورده است، از شکست صحبت نمی‌کند و با احتیاط، دقت و پشتکار به دنبال جبران شکست خود است. تیزبین و مسلط به همه امور هستند، بر محیط کار خود تسلط کامل دارند (نصب دوربین، ضبط مکالمات تلفنی جهت بهبود فرآیند پاسخ‌گویی و…) و کوچکترین تغییرات و اتفاقات را می‌فهمند، بسیاری مواقع با اینکه در مساله‌ای مستقیماً حضور نداشته‌اند ولی دقیقاً می‌دانند که چه اتفاقی افتاده است.

ب- مردان زئوس توان بالایی برای کشف استعدادهای پنهان دیگران دارند و اگر مدتی با کسی کار کنند سریعا قابلیت‌های او را می‌فهمند و سعی می‌کنند در محیط کار از توانمندی افراد به بهترین نحو استفاده کنند. به خوبی می‌دانند هر کس در چه موقعیت شغلی باید قرار گیرد، استعدادهای افراد را کشف می‌کنند و می‌توانند افراد را برای رسیدن به موفقیت شغلی و اقتصادی راهنمایی کنند.

اگر بخواهند کسی را از دایره همکاری با خود خارج کنند، پازلی را در ذهن خود طراحی می‌کنند و مراحل این پازل را به صورتی پیش می‌برند که این فرد خودش از محیط کار برود. از بحث‌های بیهوده دوری می‌کنند؛ مثلا در بحث‌های فرهنگی یا اجتماعی نظر دیگران را گوش می‌کنند ولی اگر احساس کنند بحث نتیجه‌ای ندارد ممکن است خودشان هیچ اظهار نظری نکنند.

ج- رقابت‌طلب هستند؛ همیشه حواسشان به رقبای کاری هست تا از گردونه رقابت حذف نشوند، معمولا از رقبای کاری خود ایده می‌گیرند. زئوس‌ها توان ارائه توانایی‌های خود را دارند و می‌توانند به راحتی برند سازی کنند (پشت هر برند موفق یک زئوس قرار دارد).

شنونده‌های خوبی هستند، نظرات دیگران را با دقت گوش می‌کنند (در ظاهر اصلا اینطور نشان نمی‌دهند) و درمورد آن ایده‌ها فکر می‌کنند.

تست کهن الگو

د- یکی از توانایی‌های مهم زئوس‌ها استعداد آن‌ها در مذاکره و قانع کردن افراد است، به همین دلیل، در مذاکرات سیاسی یا اقتصادی افراد بسیار موفقی هستند. دوستان هم‌جنس زئوس‌ها معمولا از افراد قدرتمند و ثروتمند جامعه هستند و تفریحات آنها در جمع مردانی است که همگی از قدرت و شهرت برخوردارند.

مطالعه بیشتر: رشد شخصیت یا آرکتایپ زئوس

همدردی و همدلی زئوس با دیگران ضعیف است و لازم است این مهارت را در خود تقویت کند. عناوین و القاب برایشان مهم است (دکتر، مهندس و…)، در طول تاریخ فاصله طبقاتی و عناوین و القاب (دوک، لرد و..) را زئوس‌ها به‌وجود آورده‌اند.

رشد و پرورش زئوس

برای تقویت بعد زئوس علاوه بر دانستن موارد فوق، نیاز است به موارد زیر هم توجه کنید:

۱- در خود ریز عادت های مثبت درست کنید

زئوس ها وقت خود را تلف نمی کنند، از ورود به حواشی خودداری می کنند، از دوستی با افراد منفی و ناکارآمد خودداری می کنند و بر کار خود تمرکز می کنند. اگر می خواهید به رشد زئوس خود بپردازید بهتر است این عادت ها را در خود ایجاد کنید.

۲- اهداف بلند مدت داشته باشید

زئوس برای رسیدن به اهداف بلند مدت از خیلی از لذت های لحظه ای می گذرد. زمانی که بقیه وقت خود را صرف سرگرمی ها و کارهای بیهوده می کنند زئوس در ذهن خود به آینده فکر می کند.

۳- بر راه حل بیشتر از خود مشکل تمرکز کنید

بسیاری از افراد ذهنشان دنبال یافتن مشکل است و بر این اساس زود ناامید می شوند و کار را رها می کنند. اما آرکتایپ زئوس هر وقت مشکلی برایش پیش می آید به این فکر می کند که راهکار چیست. وقتی ذهن مدتی بر چیزی متمرکز شود در آن زمینه مهارت کسب می کند. زئوس ها در پیدا کردن راه حل مهارت دارند.

۴- برای تقویت کهن الگوی زئوس با افراد قوی رفت و آمد کنید

اگر می خواهید کهن الگوی زئوس را در خود تقویت کنید نیاز است با کسانی که شخصیت زئوس دارند بیشتر ارتباط داشته باشید. از آن ها درس یاد بگیرید. رفتار آن ها را زیر نظر داشته باشید و سعی کنید الگوی رفتاری آن ها را پیدا کنید.

۵- برای پرورش شخصیت زئوس دیدگاه خود را بزرگ کنید

زئوس ها ارقام بزرگی در ذهن دارند و اهداف بزرگی دارند. برای تقویت زئوس نیاز است شما هم چنین کاری انجام دهید. فقط یادتان باشد که از واقعیت ها دور نشوید و به ورطه خیالات نیفتید. منظور این است که افکار بزرگ یا اهداف بزرگتان از واقعیت ها هم دور نباشد.

تست آرکتایپ مردان

نیاز جامعه امروزی به تیپ شخصیتی زئوس

هر جا زئوس است موفقیت و زرق و برق و پیشرفت هم هست. زئوس اگر احساس کند در جامعه‌ای منافعش تامین نمی‌شود از آن‌جا می‌رود و در جای دیگری به دنبال اهدافش می‌گردد. هر چند جامعه ای که زئوس دارد پیشرفت می‌کند ولی همیشه باید چیزی باشد که زئوس را محدود کند وگرنه روی به اختلاس و غارت‌کردن می‌آورد.

برای یادگیری کامل هر شخصیت با تحلیل اساسی ویژگی های آن به همراه یافتن تیپ شخصیتی خود به کتاب شخصیت شناسی بر اساس آرکی تایپ ها مراجعه کنید یا فیلم ها و مجموعه کامل شخصیت شناسی دکتر فتاحی را ملاحظه کنید که در زیر لینک آن ها مشخص است:

برای تهیه دوره آموزشی شخصیت شناسی کلیک نمایید	برای تهیه کتاب شخصیت شناسی کلیک نمایید

آرکتایپ های زنانه         آرکتایپ های مردانه

تست کهن الگو