تست هالند
اگر بخواهیم به مهم ترین مشکل انسان ها مخصوصاً در کشورهای توسعه نیافته در دهه های اخیر اشاره کنیم ؛ انتخاب شغل نامناسب است و همین امر باعث می شود تا یک عمر کاری را که علاقه نداریم انجام دهیم و به خاطر انتخاب اشتباهمان عذاب بکشیم .
اما اگر ما بتوانیم استعداد ها ؛ علایق ؛ خصوصیات شخصیتی ؛ رغبت ها و توانایی های خود را شناسایی کنیم کاری را انجام میدهیم که در آن مهارت داریم .
تستی با عنوان تست هالند برای جلوگیری از این معضلات طراحی شده است .
از این تست حدود ۵۰ سال است که در محیط های شغلی و تحصیلی توسط هالند و دیگران مورد استفاده قرار می گیرد .
دکتر هالند می گوید که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط‌های کاری نشان می دهند .
اگر آن ها شغل مورد علاقه ی خودشان را انتخاب کرده باشند به علت هماهنگ بودن فرد با محیط کار بهترین شرایط ایجاد می شود .
تاریخچه تست هالند
تست هالند توسط جان هالند دکتر روانشناس آمریکایی در سال ۱۹۵۸ ابداع شد .
این تست برپایه علایق شغلی طراحی شده است . جان هالند معتقد بود زمانی بهترین عملکرد در محیط کاری رخ می دهد که افراد با توجه به علایق خودشان وارد محیط کاری شده باشند و جدا از این که شغل فرد است فرد از انجام دادن آن کار لذت ببرد .
در سال ۲۰۰۸ این آزمون توسط لیا آرمسترانگ و رونندز برای تحقیقات روانشناسی به ارزیابی عمومی در آمد و در حال حاضر به عنوان تست استعدادیابی یا رغبت سنجی شغلی _ شخصیتی هالند معروف شده است .
چه کسانی باید تست هالند را انجام دهند ؟
اینکه شما بتوانید از شغل خودتان رضایت داشته باشید مستلزم داشتن علاقه به آن شغل است .
به طور مثال فردی که شخصیت برونگرا و اجتماعی دارد نمی تواند در تمام روز روی یک صندلی در یک اتاق به تنهایی بنشیند و کار خود را به نحو احسنت انجام دهد ؛ و یا اگر فردی شخصیت هنری داشته باشد نمیتواند در جایی کار کند که قواعد سختگیرانه ای دارد .
به همین علت است که آزمون های رغبت سنج شغلی می تواند به افراد برای پیداکردن شغل مناسب خود کمک کند
. آزمون رغبت‌سنج شغلی هالند مادر بسیاری از آزمون‌های شغلی است.
تست رغبت‌سنج شغلی هالند برای افراد ۱۲ سال به بالا مناسب است . این تست می تواند برای دانش آموزان دبیرستان ، دانشجویان و کارجویان عام مناسب باشد .
البته در تست‌های تخصصی استعدادیابی تحصیلی و شغلی ، با توجه به گروه سنی افراد ، از تست هالند استفاده می شود .
انواع تیپ های شخصیتی در تست هالند کدامند ؟ چه مشاغلی مناسب آنهاست ؟
تست هالند افراد را در ۶ تیپ شخصیتی واقع گرا، متعارف و سازمان یافته ، جستجوگر، هنری، اجتماعی و متهور قرار می دهد . نظریه هالند بیان می کند که انسان در تعامل با محیط زندگی خود و با توجه به ویژگی های شخصیتی اش ، به بعضی از شغل ها علاقه ی بیشتری دارد . هر تیپ شخصیتی ویژگی های منحصر به فرد خود را دارد و مشاغل خاصی هم برای برای این تیپ های شخصیتی پیشنهاد می شود .
در این مقاله برخی از ویژگی های شخصیتی و شغل های مناسب آن را بررسی کرده ایم .
۱٫ تیپ شخصیتی واقع گرا :
تیپ شخصیتی واقع بینانه
دوست دارد با حیوانات ، ابزارها یا ماشین ها کار کند. به طور کلی از فعالیت های اجتماعی مانند آموزش ، مشاوره ، پرستاری و اطلاع رسانی به دیگران اجتناب می کند . دارای مهارت های خوبی در کار با ابزار ، نقشه های مکانیکی ، ماشین آلات یا حیوانات است .
برای چیزهای عملی که می توانید ببیند و لمس کند ارزش قائل است
خود را عملی ، مکانیکی و واقع بینانه می بیند . آنها حلال مشکلات عملی هستند و دوست دارند با دستان خود کار کنند . آنها نقاط قوت زیادی در محل کار دارند
و در مسیرهای شغلی خاص به خوبی پیشرفت خواهند کرد .
مطالعه بیشتر: تست استعداد یابی
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی واقع گرا بر اساس تست هالند :
۱٫ مکانیک خودرو
۲٫ تکنسین کامپیوتر
۳٫ معمار
۴٫ تکنسین پزشکی
۵٫ سرآشپز
۶٫ نقشه بردار
۷٫ تستر نرم افزار
۸٫ تحلیلگر
۲٫ تیپ شخصیتی متعارف و سازمان یافته :
تیپ شخصیتی متعارف
این تیپ شخصیتی معمولی دوست دارد با داده ها و اعداد کار کند، وظایف را با جزئیات انجام دهد و دستورالعمل های دیگران را دنبال کند. آنها ساکت ، مراقب ، مسئولیت پذیر، به خوبی سازماندهی شده و وظیفه گرا هستند. این افراد از ذهن ، چشم و دست خود برای انجام وظایف استفاده می کنند.
این تیپ شخصیتی با توسل به قوانین و پیروی از آنها مشکلات را حل می کند . آنها وظیفه گرا هستند . این افراد نیاز شدیدی به احساس امنیت و اطمینان دارند ، از یک روال پیروی می کنند، کارها را تمام می کنند و مراقب تمام جزئیات هستند.
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی متعارف و سازمان یافته بر اساس تست هالند :
§ معمار شبکه های کامپیوتری
§ تحلیلگر امنیت اطلاعات
§ مدیر پایگاه داده
§ آمارشناس
§ تحلیلگر مالی
§ تحلیلگر بودجه
§ پذیره نویس بیمه
§ حسابدار یا حسابرس
§ توسعه دهنده وب
§ تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای
§ تنظیم کننده یا بازپرس ادعاها
§ مسئول وام
§ برآورد هزینه
§ کارشناس غرامت یا مزایا
§ کتابدار
مطالعه بیشتر: کوچینگ شغلی
۳٫ تیپ شخصیتی جستجوگر :
افرادی خوددار، محتاط ، تحلیل گر، نقاد ، کنجکاو ، مستقل ، روشنفکر، درون نگر، بد بین ، پیجیده ، دقیق ، منطقی ، فروتن و کناره گیر هستند .
آنها طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین هستند .
آنها اهل تفکر، سازمان دهی و استدلال اند .
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی جستجوگر بر اساس تست هالند :
- پزشک
- فیزیکدان
- جراح
- شیمیدان
- دندانپزشک
- و …
۴٫ تیپ شخصیتی هنری :
یک تیپ شخصیتی هنری از دست و ذهن خود برای خلق چیزهای جدید استفاده می کند. آنها از زیبایی ، فعالیت های بدون ساختار و تنوع قدردانی می کنند. آنها از افراد، مناظر، بافت ها و صداهای جالب و غیرعادی لذت می برند. این افراد ترجیح می دهند در موقعیت های بدون ساختار کار کنند و از خلاقیت و تخیل خود استفاده کنند. آنها روحیه پر جنب و جوش و اشتیاق زیادی دارند و اغلب می توانند روی یک پروژه خلاق متمرکز بمانند و همه چیز را در اطراف خود فراموش کنند . یک تیپ شخصیتی هنری با خلق چیز جدیدی مشکلات را حل می کند.
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی هنری بر اساس تست هالند :
۱٫ معماری
۲٫ طراح تبلیغات
۳٫ فیلمنامه نویس
۴٫ خوشنویس
۵٫ شاعر
۶٫ بازیگر
۷٫ و …
۵٫ تیپ شخصیتی اجتماعی :
تیپ شخصیتی اجتماعی
افرادی که تیپ شخصیتی اجتماعی هستند، رهبرانی فداکار، انسان گرا، مسئولیت پذیر و حامی هستند. آنها از احساسات ، کلمات و ایده ها برای کار با مردم به جای فعالیت فیزیکی برای انجام کارها استفاده می کنند. آنها از صمیمیت ، اشتراک گذاری ، گروه ها، فعالیت های بدون ساختار و مسئولیت پذیری لذت می برند
این افراد در کلام صمیمی و ماهر هستند و با احساس مشکلات را حل می کنند. یک تیپ شخصیتی اجتماعی از اطلاع رسانی ، کمک ، آموزش ، رشد و درمان افراد در کارشان لذت می برد. همدلی و حساسیت آنها نسبت به نشانه های عاطفی به آنها کمک می کند تا مشکلات مردم را حل کنند، گاهی قبل از اینکه دیگران از آنها آگاه شوند. این افراد می توانند افراد را دور هم جمع کنند و برای یک هدف خوب انرژی مثبت تولید کنند.
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی اجتماعی بر اساس تست هالند :
o معلم
o مدیر مدرسه
o مربی الهیات و علوم دینی
o مربی تربیتی
o جامعه شناس
o روانشناس
o و …
۶٫ تیپ شخصیتی متهور :
افراد با این تیپ شخصیتی تمایل دارند رفتارشان هیجان انگیز، پرانرژی و جسور باشد. آنها گاهی اوقات می توانند خیلی سریع تصمیم بگیرند. آنها عاشق شلوغی و ماجراجویی هستند، معمولاً تصمیم می گیرند که اشتباهات خود را در حین حرکت اصلاح کنند.
- برخی از مشاغل مناسب تیپ شخصیتی متهور بر اساس تست هالند :
o مدیر بازرگانی
o بازاریاب
o رهبری
o مدیر هتل و رستوران
o و …
نظرتون در مورد این مطلب را بنویسید(کلیک کنید)
حتما این مطالب را بخوانید
راه های تماس
دیدگاهتان را بنویسید