شخصیت ENTP

شخصیت ENTP

افراد دارای شخصیت ENTP برون گرای شهودی تفکری دریافتی بسیار دلربا، جذاب و حتی عشوه گر هستند. این افراد بسیار پر شور و پر انرژی و عاشق مردم هستند.

بسیار علاقه دارند که در کانون توجه قرار بگیرند. باهوش و سریع الانتقال هستند و اغلب به نظر می رسد روی یک ایده و یا طرح جدید و خلاقانه کار می کنند.

این افراد اغلب استاد ارتباط و آدم های خوش بیانی هستند.

توانایی تعریف داستان و لطیفه را به خوبی دارند و علاقه و توانایی زیادی در استفاده از زبان دارند. علاقه دارند از کلمات نامعمول استفاده کنند. ایهام و بازی با کلمات را بسیار دوست دارند. با توجه به استعداد ذاتی شان برای کارهای نمایشی و توانایی خاصی که در بیان گستره وسیعی از عواطف دارند ، به راحتی می خندند و یا گریه می کنند.

گاهی به سختی می توان فهمید آیا احساساتشان صادقانه و حقیقی است یا دروغین. به علاوه از بدن خود برای ارتباط با دیگران استفاده می کنند. اغلب دوست دارند دست خود را روی شانه طرف مقابل بگذارند. او را در آغوش بگیرند و یا نزدیک به او بایستند و صمیمانه حرف بزنند. کنجکاو و موشکافند و به شکل تعجب آوری درباره دیگران تیز و زیرک و در بیان ادراکات و اندیشه خود فرز و چابک هستند.

افراد دارای شخصیت ENTP دوست دارند دیگران را تحت تاثیر خود قرار دهند. در مورد تصویر خود بسیار هوشیار و آگاهند. معمولا خوب لباس می پوشند و تا جایی که بتوانند ، پیرامون خود را از اشیا و لوازم لوکس و تجملی پر می کنند.خود انگیخته و تابع امیال آنی هستند. بلافاصله آماده رفتن می شوند و هیچ فرصتی را برای تفریح و خوشگذرانی از دست نمی دهند و در این هنگام انجام تعهدات خود را به بعد موکول می کنند.

این افراد بیش از همه در مشاغل یا فعالیت هایی احساس شادی و رضایت می کنند ، که در آن ها تعامل زیاد با مردم ، تنوع و فرصت استفاده از خلاقیت قابل توجه آن ها وجود دارد. ممکن است علایق بیرونی بسیار متنوعی داشته باشند ، اما اغلب آن ها مستلزم بودن در کنار مردم است ، مانند : انجام ورزش های گروهی ، مربیگری ، بازیگری و سرگرمی سازی.

این مطلب را بخوانید: شخصیت infp

عباراتی که باعث جلب توجه شخصیت ENTP می شود

1. درباره این ایده چه نظری داری؟
2. بیایید برای یافتن راه های جدید فکرهایمان را روی هم بریزیم
3. یک پیشنهاد برای شما دارم
4. شاید کمی عجیب و غریب به نظر برسد اما…
5. چند نفر هستند که دوست دارم با آن ها آشنا شوید.

چالش های ویژه شخصیت ENTP برون گرای شهودی تفکری دریافتی

درون گرا ها ممکن است احساس کنند شتاب این افراد گیج کننده و میزان انرژی شان طاقت فرسا و خسته کننده است. شاید برای آن ها مفید باشد سعی کنند نوع و حجم سوالاتی را که احتمالا از سوی این افراد مطرح خواهد شد را پیش بینی کنند و برخی پاسخ ها را از قبل تمرین کنند.

احساسی ها احتمالا با این افراد یک ارتباط سطحی برقرار می کنند. اما اگر معلوم شود ENTP ها آن طور که در ابتدا به نظر می رسید حساس و صادق نیستند، احساساتشان جریحه دار شود یا احساس کنند به آن ها خیانت شده است. احساسی ها باید درک کنند که ENTP ها دوست دارند دیگران را راضی و خشنود نگه دارند و محبوب باشند. گاهی خود را بیش از حد متعهد می کنند و وعده هایی می دهند که قادر به انجامشان نیستند.

اما در تحلیل نهایی، این افراد معمولا تصمیمات دشوار را براساس منطق می گیرند، صرف نظر از این که خودشان و یا دیگران شخصا چه احساسی دارند. قضاوت گرها ممکن است ، از ناتوانی و یا بی میلی این افراد در مورد تصمیم گجیری و یا ماندن بر سر تصمیمات خود عصبانی و بی طاقت شوند.

آن ها باید ENTP ها را به آرامی و با ملایمت به سوی فیصله دادن سوق دهند. به این ترتیب که اطمینان بدهند فقط معدودی از تصمیمات ، غیر قابل برگشت هستند و بیشتر آن ها را همیشه می توان تغییر داد. سرانجام این که حسی ها ممکن است این افراد خلاق و دارای تخیل قوی را غیر عملی و غیر واقع بین تشخیص دهند و آن ها را جدی نگیرند. آن ها باید استعداد ذاتی این افراد را برای دیدن چیزهایی که خودشان قادر به دیدن آن ها نیستند، درک کنند و در عین حال سعی کنند تصورات و تخیلات ENTP ها را با واقعیت تعدیل نمایند.

شیوه حرف زدن با یک شخصیتENTP برون گرای شهودی تفکری دریافتی

1. آماده حرف زدن درباره ایده خود و خصوصا آماده جواب دادن به سوالات فراوانی باشید که ممکن است فی البداهه برای این افراد پیش بیاید.
2. روی تازگی و متفاوت بودن ایده ، نقشه، پیشنهاد خود تاکید کنید. ایده شما هر چه ابتکاری تر باشد برای این افراد جذاب تر است.
3. آن ها را غرق در جرییات نکنید. چیزی که برایشان اهمیت دارد تصویر عمومی است. آن ها عمیقا اطمینان دارند، که اگر ایده خوب باشد، بعدا می توان نقایص آن را برطرف کرد.
4. انعطاف پذیر باشید و نظرشان را جویا شوید. آن ها معمولا راه هایی برای بهبود ایده شما می شناسند. ممکن است بخواهند اثر انگشت خود را روی آن بگذارند. برای این احتمال آماده باشید که بخواهند در اعتبار و شهرتی که از موفقیت پروژه به دست آمده شریک شوند.
5. در صورت امکان همیشه به جای یک انتخاب چند گزینه مختلف را در برابرشان قرار دهید.
6. مجبورشان نکنید تصمیمی بگیرند که برای آن آمادگی ندارند. با این همه شاید مجبور شوید ترغیبشان کنید تا در نهایت تصمیم خود را بگیرند، آن ها را به شکل متقاعد کننده تحت فشار قرار دهید تا اجازه دهند تصمیمی که گرفته شده به قوت خود باقی بماند، چون شاید به طور طبیعی تمایل داشته باشند با دسترسی به اطلاعات جدید آن را بازنگری کنند.