دوستی در محل کار

دوستی در محل کار

دوستی در محل کار به این معناست که، آیا می توانید با شخصی که با او کار می کنید به درستی دوست شوید؟ برخی می گویند بله، برخی دیگر می گویند نه. با این حال، تحقیقات زیادی وجود دارد که نشان می دهد. به طور کلی ما برای دوستی های محل کار بسیار ارزش قائل هستیم. و داشتن این دوستی ها بر نحوه برخورد ما با مشاغل تأثیر مثبت می گذارد.

محل کار شما در آن جا است که بیشتر روز خود را در آن سپری کنید. بنابراین تعجب آور نیست که ممکن است روابط محکمی ایجاد کنید. حتی دوستی های طولانی مدت با همکاران خود! در واقع حفظ دوستی با افراد محل کار از نظر اجتماعی راه درستی است و همچنین  راهی عالی برای یادگیری در مورد زمینه های کسب و کار خارج از تیم، تخصص و مهارت است. علاوه بر این، کار را کمی سرگرم کننده تر می کند.

مشکلات دوستی در محل کار

اما دوستی در محل کار می تواند مشکل باشد، به ویژه بین مدیران و کارکنان، یا کارمندان ارشد و جوان. در آن سناریو، مهم نیست. که چگونه آن را کاهش دهید، همیشه یک تروریست پویا در بازی وجود دارد. در صورتي كه اين دو همكار فرضي ممكن است در خارج از دفتر رفيق و دوست داشتن شما قرار بگيرند، اين رابطه احتمالاً در داخل دفتر پيچيده تر مي شود. به ويژه در شركت هايي كه با فرهنگ سخت تر يا فعاليت كننده سلسله مراتبي دقيق هستند. بنابراین، یافتن راه هایی برای ایجاد دوستی و روابط حرفه ای شده مورد توجه قرار گرفته است.

در این مقاله، ما قصد داریم به طور دقیق به معنای ایجاد دوستی در محل کار، نحوه استفاده از آن در فرهنگ یک سازمان و چگونگی ایجاد مرزهایی که باعث دوستی و روابط کاری پیشرفت می شود، بپردازیم. دوست یابی در محل کار آسان است و بیشتر برای شما و سازمان شما مفید است. تقسيم بندي زندگي به شغل و كار نكردني در بلندمدت براي شما استرس زا و بالقوه ناسالم است. با مدیریت صحیح دوستی های خود در یک محیط حرفه ای، در محل کار لذت ببرید، که در واقع یاد می گیرید کمی آرامش داشته باشید و شروع به یادگیری چیزهایی در مورد خود و سازمان کنید که عضو آن هستید.

مطالعه بیشتر: تبدیل دوستی به ازدواج

مزایای دوستی در محیط کار

۱٫کار گروهی

دوستی در محل کار می تواند به شما کمک کند تا بهتر به صورت تیمی کار کنید. این که با همکاران کاری خود کنار بیایید و حتی با کسانی که با آن ها کار می کنید دوست شوید، مزیت بزرگی است. به عنوان یک تیم کاری نزدیک به این معنی است که شما زمان و تلاش بیشتری را برای پروژه هایی که روی آن کار می کنید سرمایه گذاری خواهید کرد. این به نفع شرکتی است که در آن کار می کنید زیرا بهره وری بالاتری در شرکت وجود دارد.

۲٫ارتباطات

وقتی تیمی از همکاران با هم دوست می شوند، ارتباط در سراسر تیم بسیار بهتر است. این بدان معناست که مهارت های تصمیم گیری بین همه شما قوی تر است و هر گونه اختلاف می تواند به راحتی مدیریت شود.

۳٫اعتماد به نفس

دوستی در محل کار واقعاً می تواند به افزایش اعتماد به نفس کمک کند. به عنوان یک تیم از دوستان شما بسیار اجتماعی تر می شوید. این به جلب گفتگو و کار تیمی کمک می کند، همه ما به صورت تیمی بهتر کار می کنیم، اگر کسی نیست که بتوانید در محل کار به او مراجعه کنید، ممکن است گاهی اوقات انجام کارهایی که باید انجام دهید برای تان مشکل باشد.

۴٫کاهش استرس

توانایی کنترل استرس که ممکن است با زندگی حرفه ای شما همراه باشد یک ضرورت برای تقویت موفقیت است. استرس می تواند سلامت روحی و جسمی شما را در محل کار و خانه بسیار تحت تاثیر قرار دهد. داشتن دوستان در محل کار، یا حتی یک همکار نزدیک، که می توانید به او تکیه کنید ممکن است به شما کمک کند تا قسمت های استرس زای نقش خود را بر عهده بگیرید. این همکاران ممکن است به عنوان راهکاری برای بیان تجربیات خود، ارائه سطح همدلی در برابر موانع و الهام بخشیدن به شما برای غلبه بر چالش هایی که با آن ها روبرو شده اید، عمل کنند. این آرامش می تواند به شما این امکان را بدهد که سطح استرس خود را بهتر کاهش داده و پشتکار داشته باشید.

۵٫کار با کیفیت بالاتر

دوستی های محل کار شما ممکن است اعتماد بیشتر، ارتباطات بهتر، همکاری بیشتر و میزان بهره وری بیشتری را ارائه دهد. هر یک از این مزایا می تواند به شما و همکاران شما کمک کند تا به طور منظم کاری با کیفیت بالاتر تولید کنید. این امر به ویژه در محیط تیمی صادق است که در آن همکاران برای دستیابی به اهداف تعیین شده باید به یکدیگر وابسته باشند. دوستی می تواند به متخصصان این امکان را بدهد که مسئولیت بیشتری نسبت به یکدیگر ایجاد کنند. از این جا، شما و همکاران تان ممکن است اشتباهات کمتری در کار خود داشته باشید، فرآیندهای گردش کار را ساده کرده و بهترین توانایی های خود را پیوسته تر از قبل ارائه دهید.

۶٫رضایت

میزان رضایت شما از شغل خود به عوامل مختلفی بستگی دارد، مانند میزان جبران خسارت، وظایفی که انجام می دهید و فرهنگ سازمان شما. تعاملات شما با همکاران شما می تواند به احساس رضایت شما در محل کار کمک کند، به ویژه اگر برای داشتن محیط کاری دوستانه و بدون استرس ارزش زیادی قائل هستید. ارتباطات عمیق بین فردی می تواند هر روز مثبت تر باشد و باعث رضایت بیشتر کار شما شود. هنگامی که شما یک همکار دارید که می تواند به عنوان متحد شما عمل کند و به شما در حل هرگونه چالش پیش روی کمک کند، ممکن است احساس رضایت بیشتری از زندگی حرفه ای خود داشته باشید.

کتاب هوش کلامی

خرید کتاب(کلیک)

معایب دوستی در محیط کار

۱٫اختلالات

دوستی در محیط کار می تواند منجر به اختلال شود. اگرچه داشتن دوستان در محل کار بسیار عالی است، اما باید به خاطر داشته باشید که برای انجام یک کار دستمزد می گیرید، بنابراین باید خود نظم و انضباط داشته باشید تا بتوانید کارهای روزانه مورد نیاز خود را انجام دهید. مگر این که مربوط به کار یا پروژه باشد، مکالمات باید تا زمان استراحت قهوه یا ناهار شما ذخیره شود تا از مسیر دور نشوید.

۲٫مسابقه ناسالم

ممکن است با افرادی که در سطح شما هستند دوست شوید، با این حال ممکن است در آینده زمانی برسد که دوست شما سپس به مقام بالاتری ارتقا یابد. این می تواند تا حدی نگرش منفی نسبت به آن دوست ایجاد کند و ممکن است کمتر از حد معمول آن ها را ببینید. از سوی دیگر، این ممکن است شما را بیشتر وادار به کار کند تا بتوانید به سطح جدید آن ها ارتقا پیدا کنید.

۳٫دوست یا دشمن بودن همکاران

دوستان محل کار می توانند سودمند باشند، اما باید تعادل را به درستی انجام دهید. تا دوستان شما بهره وری شما را در محل کار قطع نکنند. هر گونه چت باید برای استراحت یا ساعات کاری خارج ذخیره شود. تا دوستی بهتری ایجاد کنید. داشتن چهره ای دوستانه در محل کار بسیار خوب است و دوستان همیشه باعث می شوند. از کار خود لذت بیشتری ببرید تا این که مجبور شوید به تیمی بپیوندید که در آن ها اطمینان ندارید. اگر با تیمی از همکاران خود کار می کنید که از نظر شما چندان خوشایند نیستند، این می تواند بر بهره وری شما تأثیر منفی بگذارد و ممکن است باعث شود از شغل خود خوشتان نیاید، به همین دلیل است که ما احساس می کنیم داشتن دوستان در محل کار بسیار مهم است.

معایب دوستی با همکاران خود

بسته به عوامل موقعیتی مانند محیط کار، صنعت و ترجیحات شخصی شما، ممکن است از طریق ایجاد دوستی با همکاران خود معایبی را تجربه کنید. در این جا چند مورد از معایب دوست شدن با همکاران وجود دارد که با آن ها آشنا خواهید شد:

-رقابت

برخی از محیط های کاری بسته به فرهنگ، صنعت و فرصت های پیشرفت سازمان می توانند رقابتی باشند. در این محیط ها، حفظ دوستی های نزدیک با همکاران شما می تواند چالش برانگیز باشد. همان طور که شما و دوستان کاری خود برای تبلیغات، سفارشات و افزایش های یکسان رقابت می کنید. ممکن است اضطراب و فشار بیشتری را تجربه کنید تا زمانی که به رقبای خود نزدیک نبوده اید.

در حالی که روابط کاری سالم به طور معمول شامل اعضای تیم است که موفقیت های دیگران را جشن می گیرند. این امر همیشه امکان پذیر نیست، به ویژه برای متخصصان کاملاً جاه طلب که دارای یک سری رقابت هستند. حفظ فاصله از همکاران ممکن است به شما این امکان را بدهد که از چنین تجربیاتی اجتناب کنید.

مطالعه بیشتر: سیاست حفظ حریم خصوصی

-حواس پرتی

دوستان در محل کار می توانند باعث ایجاد حواس پرتی شوند که ممکن است بر بهره وری، کارآیی و توانایی شما در تولید کار با کیفیت بالا و همکاران شما تأثیر بگذارد. در حالی که برخی از دوستی ها بین همکاران می تواند مشارکت در فعالیت های گردش کار را افزایش دهد، دیگران ممکن است مانع از تعامل شوند و در عوض در توانایی یک متخصص برای انجام وظایف روزانه خود اختلال ایجاد کنند.

 فعالیت هایی مانند گپ زدن، شوخی و تخلیه می تواند به صورت دوره ای گردش کار را مختل کرده و تمرکز مجدد بر وظایف مربوطه را برای متخصصان چالش برانگیز کند. بنابراین، ایجاد محدودیت و حفظ سطح خاصی از احترام به نیازهای حرفه ای یکدیگر هنگام ایجاد دوستی در محل کار بسیار مهم است.

-حریم خصوصی

بسیاری از متخصصان به حریم خصوصی در زندگی شخصی خود اهمیت می دهند. برخی از متخصصان برای اجتناب از تعاملات ناخوشایند، اطلاعات شخصی در مورد خانواده، روابط یا فعالیت های خود را در خارج از محل کار فاش نمی کنند. وقتی با همکاران خود دوست هستید، ممکن است حفظ این سطح از حریم خصوصی ممکن نباشد.

 این امر به ویژه در مورد پروفایل رسانه های اجتماعی اهمیت دارد. معمول است که دوستان همکار یکدیگر را در شبکه های اجتماعی مختلف دنبال کنند. این می تواند به هر دوی شما دسترسی بیشتری به جزئیات خصوصی درباره زندگی یکدیگر که قبلاً مخفی شده بود، بدهد. با این کار، باید ارزیابی کنید که هنگام ایجاد دوستی، چقدر به حریم خصوصی در محل کار اهمیت می دهید.

-حرفه ای گری

دوستی های محل کار اغلب منجر به کاهش محدودیت ها می شود که می تواند احتمال بروز تعاملات غیرحرفه ای را افزایش دهد. در برخی از صنایع، حفظ حرفه ای بودن برای همکاران ضروری است. به عنوان مثال، در مشاغل روبرو با مشتری، همکاران باید با یکدیگر احترام بگذارند تا تجربه ای مثبت و قابل اعتماد به مشتریان ارائه دهند.

 اگر در چنین سطحی کار می کنید یا حرفه ای بودن برای شما شخصاً مهم است. ممکن است تصمیم بگیرید که از دوستی با همکاران خود صرف نظر کنید. از طرف دیگر، اگر هنوز می خواهید با همکاران خود دوستی برقرار کنید. ممکن است نیاز به حفظ حرفه ای بودن، به ویژه در شرایط خاص، را داشته باشید.

جمع بندی

در جامعه ای که افراد بیشتر هویت خود را از شغل خود می گیرند. ارتباطات اجتماعی در محل کار ایجاد شده است که قدرت بسیار بالایی دارد. روابط ابزاری در محل کار ایجاد می شود. اما روابط بیانی نیز در محل کار یافت می شوند. در هیچ جا این امر بهتر از یک بخش دانشگاهی نشان داده نشده است. چند اساتید با اکثریت همکاران خود “دوست” هستند. برخی اوقات در خارج از ساعات کاری عادی با آن ها در ارتباط هستند و فعالیت هایی را انجام می دهند که مربوط به کار نیست و آن ها را به اشتراک می گذارند.

کار با اعمال دوستی در محل کار نقطه گذاری می شود. سیاست ها و فرآیندهای سازمانی می توانند در تقویت دوستی در محل کار نقش داشته باشند. همان طور که به حمایت از سایر فعالیت های مرتبط با محل کار کمک می کنند. و تاثیرات مثبتی را برای کارمندان یک شرکت به ارمغان می آورند علاوه بر این می تواند. دارای برخی مشکلات و معایبی باشد و بر روی کار گروهی تاثیر منفی بگذارد.

مطالعه بیشتر: عشق بازی در دوران دوستی و نامزدی